Sjöbo kommun satsar på framtidens vård – lanserar HälsoAgenterna i grundskolan

Bildtext (Ändras i inställningar och glöm inte alt-text)
För att möta det växande behovet av personal inom vård och omsorg lanserar Sjöbo kommun nu skolprojektet HälsoAgenterna. Från och med vecka 21 får alla sjätteklassare i kommunen en introduktion till vårdyrken – med målet att väcka intresse, bredda kunskapen och utmana gamla föreställningar.
Vård- och omsorgsförvaltningen i Sjöbo kommun tar nu ett viktigt steg för att säkra framtidens kompetens inom vård och omsorg. Projektet HälsoAgenterna riktar sig till elever i årskurs 6 och syftar till att tidigt öka intresset för vårdyrken – på ett lekfullt, meningsfullt och normmedvetet sätt.
Bakgrunden är tydlig: forskning visar att nästan 25 procent av dagens tolvåringar behöver välja ett yrke inom vård och omsorg för att samhället ska kunna möta framtidens behov. Därför har projektet utvecklats i samarbete med Vård- och omsorgscollege Skåne och genomförs tillsammans med både skolor och vårdverksamheter.
Under utbildningen får eleverna en bredare och mer nyanserad bild av yrken inom vård och omsorg, samtidigt som stereotypa uppfattningar – exempelvis om undersköterskeyrket – utmanas. Arbetet genomsyras av ett normkritiskt och jämställdhetsperspektiv.
– Genom att möta elever och barn tidigt kan vi hjälpa dem att göra medvetna val inför framtiden. Det är en långsiktig satsning med kontinuitet, där vi följer de unga under flera år, säger Natasha Hellenäs, enhetschef inom vård- och omsorgsförvaltningen.
Projektet syftar inte bara till att inspirera framtidens vårdpersonal, utan också till att stärka yrkesstoltheten hos de som redan arbetar inom vården. Satsningen ligger i linje med nationella mål om att fler elever behöver välja yrkesförberedande utbildningar – särskilt inom vård och omsorg. Fram till 2030 väntas många undersköterskor gå i pension, vilket gör det avgörande med både långsiktig planering och tidiga insatser.
I Sjöbo kommun tar vi nu ett steg framåt för att möta dessa behov – och för att säkerställa att vården även i framtiden bemannas av engagerade och kunniga medarbetare.